El plan de bienestar social e incentivos de la Alcaldía Municipal de Pitalito y en cumplimiento del Decreto 1567 de 1998 y 1083 de 2015, estará dirigido a los servidores públicos y su grupo familiar, el cual dará inicio con la formulación de un diagnóstico de necesidades, diseño de las estrategias e implementación de las actividades y finalizará con la evaluación y seguimiento de las mismas.

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La elaboración del Plan de bienestar social e Incentivos para la Vigencia 2023, pretende un desarrollo integral del servidor público, desde escenarios laborales, familiares y sociales, buscando no solo la satisfacción individual del empleado sino desde la satisfacción de los que los rodean en su ámbito laboral.

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La elaboración del Plan de bienestar social e Incentivos para la Vigencia 2022, pretende un desarrollo integral del servidor público, desde escenarios laborales, familiares y sociales, buscando no solo la satisfacción individual del empleado sino desde la satisfacción de los que los rodean en su ámbito laboral.

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La elaboración del Plan de bienestar social e Incentivos para la Vigencia 2021, pretende un desarrollo integral del servidor público, desde escenarios laborales, familiares y sociales, buscando no solo la satisfacción individual del empleado sino desde la satisfacción de los que los rodean en su ámbito laboral.

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Modificación aprobada por Comité Institucional de Planeación y Gestión MIPG

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El Plan de Bienestar social e incentivos de la Alcaldía Municipal de Pitalito y en cumplimiento del Decreto 1567 de 1998 y 1083 de 2015, estará dirigido a los servidores públicos y su grupo familiar, el cual dará inicio con la formulación de un diagn´stico de necesidades, diseño de las estrategias e implementación de las actividades y finalizará con la evaluación y seguimiento de las mismas.

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Resolución No. 231 de 19 de Marzo de 2019, "POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA EL PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS PARA LOS FUNCIONARIOS DE LA ALCALDIA DE PITALITO HUILA".

Ver Resolución No. 231 de 2019