Plan de Bienestar Social e Incentivos de la Alcaldía Municipal de Pitalito Vigencia 2020
El Plan de Bienestar social e incentivos de la Alcaldía Municipal de Pitalito y en cumplimiento del Decreto 1567 de 1998 y 1083 de 2015, estará dirigido a los servidores públicos y su grupo familiar, el cual dará inicio con la formulación de un diagn´stico de necesidades, diseño de las estrategias e implementación de las actividades y finalizará con la evaluación y seguimiento de las mismas.
Convocatoria Interna 02 de 2020
Convocatoria Interna para proveer encargo en empleo de carrera administrativa con vacancia temporal No. 02 de 2020.
PLANIFICACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LAS MEDIDAS EXCEPCIONALES PARA CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES
PLANIFICACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LAS MEDIDAS EXCEPCIONALES PARA CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES Y/O OBLIGACIONES CONTRACTUALES
PLAN DE PREVISION DE RECURSOS HUMANO
La planeación del Recurso Humano no es una herramienta de gestión que actualmente se utilice de forma generalizada e integral en el sector en Colombia.
PLAN ESTRATÉGICO DE TALENTO HUMANO
El Plan Estratégico de Talento Humano de la Alcaldía de Pitalito tiene como proposito esteblecer la línea estratégica de la entidad, es decir la secuencia de acciones que se realizan, en el tiempo y los recursos para desarrollar los planes, programas y proyectos que permiten la gestión del Talento humano, enfocado a cumplir el objetivo planteado en el Modelo Integrado de Planeación y Gestión.
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PLAN DE INCENTIVOS INSTITUCIONALES 2020
Establecer un mecanismo para realizar la selección y reconocimiento a la excelencia en el desempeño laboral de los funcionarios de la Administración Municipal para la Vigencia 2020.
PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN 2020
Plan Institucional de Capacitación de la Administración Municipal de Pitalito Vigencia 2020.
PLAN ANUAL DE VACANTES 2020
Este Plan permite aplicar la planeación del talento humano a corto y mediano plazo para la siguiente vigencia en la alcaldía de Pitalito en cuanto a: Identificación de Cantidad y calidad de empleados necesarios para la adecuada prestación del servicio. Establecer las formas de cubrir las necesidades cuantitativas y cualitativas de personal para el periodo 2020.
Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales
POR EL CUAL SE MODIFICA EL MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES DE LA PLANTA DE PERSONAL DEL MUNICIPIO DE PITALITO - HUILA
