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El Plan Estratégico de Talento Humano de la Alcaldía de Pitalito tiene como propósito establecer la línea estratégica de la entidad, es decir la secuencia de acciones que se realizan, en el tiempo y los recursos para desarrollar los planes, programas y proyectos que permiten la gestión del talento Humano, enfocado a cumplir el objetivo planteado en el Modelo Integrado de Planeación y Gestión.

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La elaboración del Plan de bienestar social e Incentivos para la Vigencia 2022, pretende un desarrollo integral del servidor público, desde escenarios laborales, familiares y sociales, buscando no solo la satisfacción individual del empleado sino desde la satisfacción de los que los rodean en su ámbito laboral.

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El Plan de Previsión de Recursos Humanos de la Alcaldía Municipal de Pitalito para la Vigencia 2022, se diseñó acogiendo los lineamientos metodológicos y las directrices técnicas proporcionadas por el Departamento Administrativo de la Función Pública - DAFP.

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Lunes, 31 Enero 2022 20:19

PLAN ANUAL DE VACANTES 2022

En concordancia con lo estipulado en la Ley 909 de 2004, la Alcaldía de Pitalito presenta el Plan Anual de Vacantes 2022 (PAV). Dicho Plan, pretende además de dar cumplimiento a la norma, contribuir en los procesos de Talento Humano en el sector público.

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El Plan de Capacitación, para la vigencia 2022 constituye un instrumento que determina las prioridades de capacitación de los servidores de la Alcaldía de Pitalito.

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Documentar, Implementar y mantener las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a lo establecido en el Decreto 1072 de 2015 y en los estandares mínimos del SG-SST con el fin de garantizar la disminución de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales en la Administracion Municipal de Pitalito.

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Informe Semestral de Evaluación Independiente del Sistema de Control Interno correspondiente al Segundo semestre de la vigencia de 2021.

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Lunes, 31 Enero 2022 19:38

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2022

El principal objetivo del Plan Anual de Adquisiciones es permitir que la Alcaldía de Pitalito aumente la probabilidad de lograr mejores condiciones de competencia a través de la participación de un mayor número de operadores económicos interesados en los procesos de selección que se van a adelantar durante el año fiscal 2022, y que la Entidad cuente con información suficiente para realizar compras coordinadas.

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El Alcalde del municipio de Pitalito-Huila, en cumplimiento de sus funciones y entendiendo la importancia de una adecuada gestión de la información, se compromete con el establecimiento, implementación y mejora continua del Modelo de Seguridad y Privacidad de la Información (MSPI), como mecanismo para brindar a los ciudadanos y colaboradores confianza digital entorno al uso de los datos, al cumplimiento legal y mantener una actitud ética, transparente y en concordancia con la misión y la visión de la Entidad.

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El presente plan se elabora con el fin de apropiar como se llevara a cabo la implementación y socialización de un habilitador transversal de la política de Gobierno Digital: "Seguridad y Privacidad de la Información", el cual busca conservar los datos de los ciudadanos como un gran activo, garantizando la seguridad de la información de cada uno de ellos.

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